您当前的位置:队伍建设
开封县委统战部加强党外后备干部队伍建设
发布时间:2014-7-23 8:15:40

  为更好地推动党外干部安排工作取得新的突破,开封县委统战部站在讲政治、谋发展、求团结的高度充分认识党外后备干部队伍建设的重要性,不断完善、充实、调整党外后备干部队伍。
  一、对原有党外后备干部进行跟踪考察,加强管理。一方面与党外后备干部所在单位密切配合,及时沟通,听取领导和群众对他们的反映,了解党外后备干部在工作、生活中的具体情况,详细掌握他们的平时考核、半年初评和年终考核具体结果,并记录在他们的个人档案。另一方面是与党外后备干部本人加强联系,通过电话、走访、座谈等形式,与他们谈心、交友,了解他们心中所想,倾听他们的意见和建议,对每个党外后备干部的具体情况做到了了如指掌。
  二、不断发现物色新人,完善充实党外干部队伍。在全县开展的党外干部情况调查摸底的基础上,本着高标准、严要求的原则,从思想品德、学历、年龄、知识结构、工作实际等方面统筹考虑,选拔一批新的人选,纳入党外后备干部队伍。同时与组织部门积极沟通协商,把党外后备干部纳入全县的后备干部队伍整体规划中,在推荐建立全县后备干部过程中,要求各单位也积极推荐优秀党外干部,使党外后备干部队伍得到充实。
  三、加强培训,提高整体素质。一是根据全县党外后备干部队伍的实际情况,制定切合实际的党外干部培训计划,明确培训目的、要求、时间以及要达到的效果。二是不断丰富培训方式,根据党外干部的不同层次、不同专业采取分层次、分专题、分系统培训相结合,坚持政治理论学习与专业培训相结合,坚持定期集中教育培训与坚持经常性政治学习相结合等各种培训形式。三是科学安排培训内容。本着缺什么补什么的原则,针对不同党外后备干部的不同特点,举办专业技术知识、党性教育,市场经济知识、法律法规、参政议政等方面的学习和培训班,提高他们的整体素质。

  来源:开封县委统战部